A Constituição, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e outras
normas legais colocam, entre os direitos dos trabalhadores, o de se
ausentar do serviço em determinadas circunstâncias sem que isso
signifique prejuízos no salário.
Na imagem, estão algumas dessas
circunstâncias. Pode haver outras específicas ou outros prazos de
afastamento, dependendo da categoria de trabalhador, da convenção
coletiva ou da adesão a iniciativas como o Programa Empresa Cidadã, que
permite a prorrogação da licença-maternidade para até 180 dias.

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